Le 11 octobre 2018, Eiffage Sénégal a célébré la Journée de la Diversité, après avoir signé cette charte en 2016, aux côtés d’autres entreprises engagées. Cette journée a regroupé les salariés, les parties prenantes (Humanité & Inclusion, l’école polytechnique de Thiès, l’école supérieure polytechnique de Dakar, l’institution de prévoyance retraite) et d’autres consultants venus partager des expériences. Le thème général était : ‘’La diversité en Entreprise, source de richesses et levier de performances’’. Lors des panels, ces sujets ont été abordés :
- Les femmes à l’honneur
- L’insertion professionnelle des personnes handicapées
- Rester actif et efficient au-delà de 50 ans
- Relation Entreprise – Ecole
L’objet de cette journée était de communiquer auprès de l’ensemble des collaborateurs sur les principes, les enjeux et les résultats attendus de l’engagement d’Eiffage Sénégal en faveur de la non-discrimination.
Alioune Badiane, DGA, présidant la cérémonie a invité tous les participants à accepter, respecter, assimiler et valoriser la diversité.
Dame Séne, Directeur Administratif et financier a, dans son discours fait l’historique de l’engagement RSE d’Eiffage Sénégal. Pour lui, cette charte de la diversité entre dans le cadre de la RSE qui désigne la prise en compte par les entreprises des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans leurs activités.
Selon le Chef du personnel, Samba Diouf, à Eiffage Sénégal tous les groupes sociaux et des nationalités se retrouvent. Un avis que partage Didier Payerne, Directeur opérationnel de la Sénac Sa, qui pense qu’il faut associer systématiquement le mot diversité à celui de richesse.
A la fin de cette journée, riche en échange, deux conventions ont été signés avec les deux écoles polytechniques : Thiès et Dakar. Ces conventions permettent de nouer des partenariats (offre de stages…)